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先问你个问题:你的2020过得好吗?

2020年,对很多人来说是赚钱最难的一年。被裁员,被降薪,一批创业者已经倒下,还有一部分在苦苦支撑,小老板在愁,中老板在挺,大老板在咬牙,这就是魔幻的2020!前几天接到一个许久不见的同学电话,来借钱。他从小就是那种“别人家的孩子”,大学还没毕业就开始创业,一直顺风顺水。曾经人人羡慕的“老板”突然张口借钱,一定是遇到了难事。原来,他跟好哥们合开了餐饮店,一个负责运营管理,一个负责外部事物,股份一人一半。凭着聪明和勤奋很快他们赚到了第一桶金,后来听说有投资人开始接洽。这时合伙人突然以没贡献为借口,偷偷转移资产,把他踢出了公司。他借钱就是为了打官司。为了创业,他父母把老家的房子都卖了,养老的钱也给了他,一家子住在租来的房子里,孩子刚出生不久,年纪轻轻却两鬓斑白,早没了往日的风采……很多人都觉得他遇人不淑,命不好,可是在我看来,归根结底还是因为他缺乏足够的创业认知和风险意识。其实,平分股权是最糟糕的股权结构。之前问过很多朋友:如果可以时光倒流,你最想做什么?相当一部分人都不约而同地回答:创业,当老板,挣大钱。的确,创业可以赚钱,可前提是你要成功。当你的思维认知超过大多数人时,别人看到的是现象,你看到的是背后的逻辑,这样才不会踩雷,才有可能成功。

老话说,生意好做,伙计难搭。很多人创业最终一败涂地,甚至锒铛入狱,不是因为外部竞争,而是因为股份没分好引发的内讧,朋友的案例只是重演了他们的悲剧……共同创业很多都逃不过“四同”的结局:第一年同舟共济;第二年同床异梦;第三年同室操戈;第四年同归于尽。1990年17岁的潘宇海开始创业,四年后为帮助生活困难的姐姐潘敏峰与姐夫蔡达标,他拿出50%的股份邀请他们一起经营,创立“真功夫”。2006年9月,蔡达标、潘敏峰夫妇离婚,潘敏峰所持有的25%股权归蔡达标所有。2007年,“真功夫”正式引进两家知名风投,进行重组改制,完成后蔡达标和潘宇海的股权比例都由50%摊薄到47%。2008年上半年,两人开始产生隔阂,蔡达标着手“去家族化”改革,潘宇海被边缘化。2010年潘宇海举报蔡达标私自挪用资金。2014年,法庭认定蔡达标在2009年至2010年间,从“真功夫”公司或侵占、或挪用共3000多万元资金,分别构成职务侵占罪和挪用资金罪,被判14年。“真功夫”从股权平分开始,最后姐夫被小舅子告发锒铛入狱,公司估值缩水,错失最好的上市时机;“西少爷”还没来得及享受被热捧的感觉,就走到分崩离析的岔路口,股权成为创业史上最大的坑;前途无量的土豆网因夫妻反目股权纷争折戟纳斯达克;“小肥羊”创始人丧失控制权被踢出局……

创业,不懂股权,就是闭着眼睛在高速路上狂奔!股权,是公司的生死劫!每一步都暗藏杀机,不可不学。那么是不是只有开公司,要上市、融资的大企业才需要学股权?其实,不管是3、5个人搭伙做生意,还是开公司,只要是一帮人一起做事情,就会有利益分配,不论是50万的生意还是50亿的企业,想要做大做强,都要用到股权思维。只要你想在这个不确定的时代,赚到大量的收入,不妨学一点股权知识,一定会受益匪浅。

然而,大多数人对于股权都是门外汉,更谈不上融资经验,想当然地以为合伙创业,大家不分你我,股权最好平分。还有的人把投资人和创始人混为一谈;更多的人一开始就把股权分完,没有退出机制,导致一大堆问题;有的人创业初期随着商业模式不断调整,创造了超过80%的贡献,却拿着不到18%的股份,积怨越来越深……三人合伙股权比例,三人合伙股权分配最佳

(免责通知:本文来源于网络,侵权请私信联系删除)感谢大家的浏览阅读,有股权问题的企业家欢迎咨询,(股权激励,股权分配,合伙,顶层设计,股权融资,股权众筹等)专业的事给专业的人来做,此工具包需要的企业家私信

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